À propos

Pourquoi le coaching ?

Le coaching en entreprise est un accompagnement professionnel visant à développer le potentiel des individus et des équipes. S’appuyant sur une relation de confiance entre le coach et le coaché, il favorise l’autonomie et la responsabilité. Ce processus constitue un outil efficace pour encourager le développement personnel et professionnel, ainsi que pour améliorer la performance globale de l’entreprise.

Ma conviction en tant que coach : Personne n’est obligé pour réussir son job de sacrifier sa vie personnelle, son couple, sa famille et ses rêves.

2 milliards

Coût du stress

6 sur 10

Salariés stressés

64%

Managers stressés

33%

Salariés se sentant inutile


Extrait de Hello Work – La santé mentale au travail en 10 chiffres

Quels sont les bénéfices du coaching ?

Le coaching individuel permet notamment de :

Améliorer ses compétences et sa performance

Développer la confiance en soi, et
Prendre du recul sur ses modes de fonctionnement.
Se réinventer et s’adapter aux changements.

Mieux gérer les contraintes

Gérer le stress et les situations difficiles.
Trouver un meilleur équilibre vie pro/vie perso
Prévenir les risques psychosociaux et le burn-out

Stimuler une posture de leader-manager

Améliorer ses compétences en management, leadership et en communication. Réduire les conflits et le turn over.

Témoignages et retours clients

Découvrez les avis de mes clients, reflétant leur confiance et leur réussite grâce à mon accompagnement personnalisé.

Un de nos entretiens a complètement renversé la manière dont je regardais ma vie. Charly m’a juste posées des questions, que personne ne m’avait posé, au sujet de mes relations, mes projets.

Maëlyne Meunier

Freelance et assistante marketing

Chaque jeune leader a besoin qu’on lui fasse confiance et qu’on croit en lui pour libérer tout son potentiel. C’est ce que Charly m’a apporté : discerner mes forces et la confiance pour me dépasser.

Anthony Burt

Directeur Établissement sociaux médical